Per Recruiter
Ottieni più contesto, analisi più approfondite e il supporto dell’IA per valutare i candidati con maggiore chiarezza e prendere decisioni di assunzione con più sicurezza.
- Efficienza con IA
Riduci le attività operative, qualifica i candidati con maggiore criterio e fai avanzare i processi con più sicurezza
Dall’apertura della posizione fino all’assunzione, Aurora centralizza le fasi del processo, organizza le informazioni e ti aiuta a gestire il recruiting con maggiore intelligenza e una valutazione più approfondita dell’allineamento dei candidati.
Camila
Analista Amministrativa | JobChef
Analista Amministrativa | JobChef
Aurora ha trasformato il nostro reparto HR operativo in una funzione strategica ad alte prestazioni.
Prima, gran parte del nostro tempo era assorbita da processi manuali, analisi dei curriculum e dalla difficoltà di individuare rapidamente i profili più adatti. Oggi possiamo automatizzare diverse fasi, ottenere una visione chiara dei candidati con un semplice comando e dedicare più tempo ad analisi strategiche e decisioni orientate alle persone.
Oltre ad aver ridotto i tempi di selezione fino al 50%, Aurora ha migliorato la qualità delle nostre assunzioni e reso l’intero processo molto più agile.
Mariana
Ricerca e Selezione | Digievo
Ricerca e Selezione | Digievo
La capacità di matching dei candidati di Aurora ha reso il nostro processo di recruiting molto più efficiente.
Oggi riusciamo a individuare più rapidamente i candidati maggiormente in linea con ogni posizione, riducendo le analisi manuali e aumentando la precisione nelle decisioni di assunzione. Inoltre, il database dei talenti ci consente di valorizzare profili già qualificati per nuove opportunità, garantendo maggiore agilità e sicurezza durante tutto il processo di selezione.
Antônio Galvão
Account Manager | Digievo
Account Manager | Digievo
L'IA di Aurora ha reso il nostro processo decisionale più preciso e semplice.
Oggi possiamo individuare rapidamente i candidati più in linea con le esigenze delle posizioni, confrontare i profili in pochi secondi e monitorare l’intero processo di selezione con maggiore chiarezza e organizzazione. Inoltre, l’IA aiuta il nostro team a trovare candidati simili ai profili già approvati dai clienti. Tutto questo ha aumentato l’efficienza e rafforzato la sicurezza nelle decisioni di assunzione.
Isabella
Talent Acquisition | Digievo
Talent Acquisition | Digievo
Aurora ha portato maggiore chiarezza, strategia ed efficienza al nostro processo di recruiting.
Oggi possiamo monitorare posizioni aperte, candidati e fasi di selezione con molta più visibilità, riducendo le attività operative e accelerando il processo decisionale. Inoltre, la centralizzazione delle informazioni e le funzionalità di valutazione dell’aderenza dei candidati aiutano il team a gestire i processi con maggiore organizzazione, collaborazione e capacità di analisi nelle attività quotidiane.
- Qualificazione Intelligente
Accedi continuamente ai talenti e individua candidati più in linea con il ruolo, con maggiore contesto e precisione.
Con il supporto dell’IA, trova candidati più adatti alle esigenze della posizione grazie a criteri, contesto e storico del processo, senza affidarti esclusivamente a una lettura superficiale dei curriculum.
- Decisioni guidate dai dati
L’impatto di un’assunzione inizia molto prima dell’inserimento in azienda.
Con Aurora hai accesso a indicatori strategici, comprendi le performance del recruiting e conduci i processi con maggiore chiarezza, criterio e sicurezza.
Per i Team di Talent Acquisition
Ottieni maggiore visibilità su indicatori chiave, compatibilità dei candidati e avanzamento delle selezioni per gestire il recruiting con più strategia e prevedibilità.
Per le Società di Consulenza in R&S
Gestisci i processi di selezione con maggiore profondità analitica, chiarezza e prevedibilità, aiutando i tuoi clienti a prendere decisioni con maggiore sicurezza.
- Operatività intelligente
Tutto ciò di cui tu e il tuo team avete bisogno per gestire il recruiting con maggiore intelligenza.
Contesto completo dei candidati
Gestisci le selezioni con analisi più approfondite
Comunicazione allineata tra i team
Centralizza i processi e riduci le incomprensioni
Dati per decisioni strategiche
Monitora gli indicatori per supportare le decisioni
Pianificazione coerente delle posizioni aperte
Sviluppa un recruiting più prevedibile
Storico del processo sempre accessibile
Informazioni organizzate con maggiore trasparenza
Evoluzione chiara dei candidati
Ottieni visibilità completa su candidati e fasi del processo
- Piani
Scegli il piano
che
cresce con te
Start
$35/al mese/per utente
45 giorni gratis. Non è richiesta alcuna carta.
Strumenti essenziali per organizzare il tuo processo di selezione e avanzare più velocemente
- Gestione di candidati, offerte di lavoro e clienti
- Moduli e valutazioni personalizzabili
- Pipeline, colloqui e storico dei contatti
- Dashboard di offerte e candidati
- Ricerca avanzata e impostazioni
- Report gestionali
- Centro assistenza e supporto tramite ticket
Pro
Più Popolare
$71/al mese/per utente
45 giorni gratis. Non è richiesta alcuna carta.
Insight avanzati, personalizzazione, automazione e tutta la potenza dell’IA per assumere in modo più intelligente
Tutto ciò che è incluso in Start, più:
- Brand e Kanban personalizzabili
- IA per offerte di lavoro e candidati
- Analisi di soft skill e CV
- Gestione del team e notifiche
- Shortlist e importazione massiva
- Report e metriche di conversione
- Supporto premium
Start
$30/al mese/per utente
45 giorni gratis. Non è richiesta alcuna carta.
Strumenti essenziali per organizzare il tuo processo di selezione e avanzare più velocemente
- Gestione di candidati, offerte di lavoro e clienti
- Moduli e valutazioni personalizzabili
- Pipeline, colloqui e storico dei contatti
- Dashboard di offerte e candidati
- Ricerca avanzata e impostazioni
- Report gestionali
- Centro assistenza e supporto tramite ticket
Pro
Più Popolare
$61/al mese/per utente
45 giorni gratis. Non è richiesta alcuna carta.
Insight avanzati, personalizzazione, automazione e tutta la potenza dell’IA per assumere in modo più intelligente
Tutto ciò che è incluso in Start, più:
- Brand e Kanban personalizzabili
- IA per offerte di lavoro e candidati
- Analisi di soft skill e CV
- Gestione del team e notifiche
- Shortlist e importazione massiva
- Report e metriche di conversione
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- FAQ AURORA
Domande
e Risposte
Cosa cambia concretamente dopo aver implementato Aurora?
I team HR ottengono maggiore visibilità sul processo di selezione, riducono le attività ripetitive e gestiscono le assunzioni con più sicurezza e prevedibilità.
In che modo Aurora aiuta nella prequalifica dei candidati?
Aurora aiuta i team HR a ridurre il tempo dedicato allo screening manuale e a individuare candidati maggiormente in linea con i requisiti della posizione.
La piattaforma sostituisce il contatto umano nel recruiting?
No. L’obiettivo di Aurora è ridurre le attività operative affinché i professionisti HR possano dedicare più tempo all’analisi e alle decisioni umane.
È necessario avere un team tecnico per utilizzare la piattaforma?
No. Aurora è stata progettata per essere semplice, intuitiva e facile da utilizzare nelle attività quotidiane di recruiting e selezione.
Quanto tempo serve al team per iniziare a utilizzare la piattaforma?
L’implementazione è rapida e il team può iniziare a utilizzare Aurora in breve tempo.
Posso provare la piattaforma prima dell'acquisto?
Sì. Aurora offre una prova gratuita di 45 giorni per consentire al tuo team di testare la piattaforma concretamente prima dell’adozione.